Genom Lyckopodden har Agnes fått möjligheten att träffa många intressanta människor, bland annat har hon intervjuat verksamhetschefen på Friskis&Svettis Stockholm, Mia Qwärnström. De pratar kroppshets, träning och hur synen på träning och välmående förändrats.
Lyckopodden, för människors välmående
Agnes hamnade på Lyckopodden genom sin utbildning och engagemang i olika små poddar. Efter att ha tagit kontakt med Fredrik, grundaren av Lyckopodden, fick hon chansen att bli programledare. Podden är idag en av Sveriges största intervjupoddar med fokus på lycka, välmående och positiv psykologi.
Drivkrafter och insikter
Träning som utlopp för känslor
Agnes har aldrig riktigt känt att hon passade in på gym, men på Friskis och Svettis känner hon gemenskap, kravlöshet och en prestigelös atmosfär. Det finns en bredd på träning och alla sorters människor. Man kan vara som man är. Hon berättar att träning är ett viktigt verktyg för att hantera känslor. Känslor behöver få röra sig genom kroppen för att kunna bearbetas effektivt, och att olika typer av träning kan hjälpa beroende på vilken känsla man upplever. Kanske behöver man hitta ett lugn eller träna sig trött. Träning kan vara skitjobbigt för stunden, men fantastisk i längden!
– Om jag känner ilska eller irritation, är träning fantastiskt för att få utlopp för de känslorna, berättar hon.
Ungdomar, lycka och prestationshets
Friskis brinner ju för frågan kring prestations- och kroppshets och hur det drabbar framför allt de yngre. Agnes är kritisk till hur kroppsfixering tar så stor plats i ungdomars liv och menar att förändring behövs på en kollektiv nivå. Det behövs en förändring i hur vi alla tänker och gör kring vårt utseende. Vi behöver alla dra åt samma håll för att det ska bli en förändring till att fokusera på det inre snarare än det yttre.
Ett nytt synsätt för ett hållbart arbetsliv
Agnes förklarar att en anledning till att hon inte trivdes med traditionella arbetstider var för att de kändes för fyrkantiga och det inte var hållbart i längden för henne personligen. För henne är resultatet det viktigaste, inte tiden det tar att uppnå det. Agnes förespråkar att företag borde jobba mer hälsofrämjande för att alla ska få en mer hållbar arbets- och livssituation. Forskning visar att träning förbättrar de kognitiva förmågorna och att göra något tillsammans stärker teamkänslan.
– Arbetsgivare borde vara mer öppna för träning och rörelse på arbetstid. Man kan ju ha dippar i sin arbetstid, tänk att få lägga in träningstid där i stället! Då blir du bli pigg och kan arbeta mer effektivt resten av dagen," säger hon.
Vi behöver balans och lycka i våra liv