Ett framgångsrikt lagbygge

Förra helgen samlades Friskis alla lokala föreningar för gemensam årsstämma i Västerås. Min första som generalsekreterare. Och för den som inte alls är insatt i Friskis är det nog svårt att föreställa sig all den innovationskraft och energi som finns i organisationen.

Flera föreningar delade med sig av smarta lokala arbetssätt, utveckling av både utbud och erbjudande. Mycket är nytt och spännande för mig, men jag kan också dra paralleller till tidigare yrkesliv, där jag sett hur mötet mellan det ideella och det kommersiella kan skapa stort värde för många. Friskis är en guldgruva av goda exempel, att ösa ur internt. Och det löpande idé- och erfarenhetsutbytet formaliserar vi nu som en del av Friskis nya strategi. 

Vår organisationsstruktur kan ibland väcka frågor. Är vi ett Friskis eller flera? Som jag ser det är vi som vilket lagbygge som helst. Samma färger, samma klubb-emblem och likadana matchtröjor. Men olika karaktärer. Tänk dig att du ska komponera en stark laguppställning i handboll, en sport som många vet ligger mig varmt om hjärtat. 

För att bli ett framgångsrikt lag behövs olika spelartyper. De trygga och stabila, de kreativa, de uthålliga, de starka, de snabba och de som kan konsten att utmana och överraska. Lägg därtill kraften av att alltid “spela på varandras bästa fot” (Pia Sundhage!). Då blir helheten framgångsrik, underhållande och skapar engagemang. Precis så uppfattar jag att Friskis fungerar och vill vara. 

Och utöver att lära mer av varandra för att slippa uppfinna hjulet vill vi givetvis också alltid bolla med alla er i Friskis omvärld. De senaste åren har vi alla påmints om att precis vad som helst kan hända. Det gäller att fortsätta vara nyfiken och på tå. Så låt oss hålla kontakten om spännande gemensamma utmaningar, problem och tänkbara lösningar. Vem vet, kanske kan vi få till en snygg kombination - i klass med gurkburken för att dra ytterligare en parallell till handbollens förtrollade värld. 

Janna Hellerup Ulvselius,

Generalsekreterare Friskis&Svettis